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中国铝业重庆分公司招聘简章
[来源:本站 | 作者:信息中心 | 日期:2013年4月11日 | 浏览2657 次] 字体:[ ]

一、企业简介

中国铝业重庆分公司80万吨氧化铝项目,是中铝公司和重庆市联合打造“中国铝加工之都”的开篇之作,是重庆市直辖十年来一次性投资最大的工业项目,位于重庆市南川区,地理位置优越,铝土矿资源丰富,交通便利。渝湘高速公路于2007年底通车,南川区已进入重庆主城一小时经济圈,从公司所在地抵达重庆主城区只需1小时。

该项目于2007年开工建设,2010年建成投产,总投资67亿元,由年产80万吨一级品砂状氧化铝厂、165万吨的矿山、155万吨的选矿厂和装机容量37MW的热电机组四部分组成。

项目所采用的地下采矿、选矿脱硫串联法生产工艺,在国内、外独一无二,是我国氧化铝生产技术的一大创新,是循环经济、节能减排、清洁生产的示范项目。

近年来,该项目本着“企地共建、合作双赢、和谐发展”的思路,解决当地劳动就业5000余人,累计上缴税收2亿多元。项目达产达标后,预计可新增产值20多亿元,年上缴税费1.8亿元。

与同类企业相比,中国铝业重庆分公司在五个方面实现行业创新突破:

生产工艺世界首创:地下采矿、选矿脱硫串联法生产工艺世界首创,地下铝土矿采矿国内规模最大。

氧化铝回收率行业领先:通过创新生产工艺和优化生产组织,氧化铝总回收率近91%,居同类企业最高水平。

资源节约样板:该项目生产1吨氧化铝消耗矿石实际单耗为1.8吨,全球平均为2.54吨,国内平均为2.2吨。

综合利用典范:通过选矿脱硫,是世界上首家实现从氧化铝生产中回收硫精矿的企业。通过串联法生产,是国内第一条烧结赤泥的生产线。最大限度地利用了资源。

清洁生产标杆:项目环保直接投资近3亿元,间接投资5亿元左右。实现了废水 “零排放”,废气、废渣达标排放。

二、职业生涯发展

分公司实行“管理层级扁平化”、“精干主业,分离辅助”的原则,实行区域化、大工种作业模式,目前已初步实现了人力资源市场化、组织结构扁平化、生产办公信息化、岗位作业标准化。

分公司建立了三类员工发展通道,为员工提供了发展平台 

(一)经营管理系列


(二)工程技术系列:


(三)生产操作系列:


三、招聘专业情况

专业

学历

数量

专业

学历

数量

冶金工程

技校及以上

20

电气

技校及以上 

10

 仪器仪表

技校及以上

10

 

 

 

 机械

技校及以上 

15

 

 

 

 

四、薪酬福利及后勤保障

(一)薪酬福利

技校生见习期月平均工资1300,加上伙食补贴264,加上各项保险共约2169,年收入共计26072元。

专科生见习期月平均工资1500,加上伙食补贴264,加上各项保险共约2454,年收入共计29453元。

本科生见习期月平均工资1800,加上伙食补贴264,加上各项保险共约2976,年收入共计35712元。

1、工资结构:岗位绩效结构工资制度;

2、基本待遇:转正后总收入约26940-35124

3、社会保障:按国家规定缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);

4、假期:享受探亲假、带薪年休假、产假、婚假、计生假、陪护假、护理假、丧假、函授学习假、事假、病假等十二种国家法定假期;

5、健康保障:分公司为员工提供定期健康体检等。

(二)食宿

分公司建有员工宿舍、员工食堂,提供免费住宿和免费工作餐;员工宿舍为4/间,设有空调、配置独立卫生间及24小时热水淋浴。

(三)娱乐休闲

为保证员工娱乐休闲生活,分公司建立了职工图书阅览室、瑜伽健身房、乒乓球活动室,健身器材室,配置了医院定点医疗室、福利生活超市,在室内为员工开设了篮球馆、羽毛球馆、游泳馆等。分公司工会定期组织开展丰富多彩的文体活动,积极丰富员工文化生活。每年定期组织篮球、足球、羽毛球、乒乓球等各项比赛活动

五、结束语

万马奔腾拓平川,鲲鹏展翅竞苍穹。美丽的南川生机无限,潜力无穷,年轻的中国铝业重庆分公司昂首阔步、发展正健,不久的将来,一个生机勃勃的铝工业基地必将在祖国西南的大娄山区崛起,我国又一个重要的铝工业基地必将在充满活力的重庆市巍然屹立!

热诚欢迎社会各界有识之士加盟,展现才华,实现愿景,共同携手创造美好的未来!

 

报名联系方式:

学院地址:郑州市济源路路1

招生办:宋老师 0371-68114153.13838083530

 

 


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